公司领取了生育津贴，差钱公司不给员工，还能

能拿回来。依据《劳动法》等规定，生育津贴应全额给员工，公司只发工资未给差额违法。四年未处理，可能影响员工权益，建议尽快通过法律途径追讨。
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能拿回。操作如下：1.与公司沟通，要求支付差额；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、生育津贴证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。