集团内部调动需要填离职不

集团内部调动通常不需填离职。依据《劳动合同法》，若现单位与原单位属同一法人或关联企业，劳动关系可延续；若无关联，则需解除原合同并与新单位签约。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及公司管理秩序。
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集团内部调动处理方式依单位关联情况而定。若单位间有关联，维持原合同；若无关联，需先解约再签约。选择处理方式时，应考量单位间的法律关系及员工个人权益，确保合法合规。
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集团内部调动视情况处理。若单位关联，继续原合同；若无关联：1. 与原单位协商解约，注意提前一个月书面申请并遵循离职流程；2. 与新单位签订新合同，明确岗位职责及待遇；3. 确保社保、公积金等无缝衔接，避免权益受损。