我在公司工作了十多年但没交过社保，退休时能

长期未缴社保，退休时或有权要求补偿。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。若单位未缴纳，员工退休时可主张补缴或补偿。需证明劳动关系及未缴社保事实。提醒：若公司拒绝补偿，或面临退休却无社保保障，问题严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资单等材料，与公司明确社保补缴或补偿方案。2.投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动关系证明、未缴社保证据等，等待行政部门调查处理。3.仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任，包括补缴社保、支付补偿金等。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1.与公司协商，要求补缴社保或给予经济补偿。2.向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，提起劳动仲裁或诉讼，确保权益。