下岗工人55岁是否能申请退休

下岗工人55岁一般不能申请正常退休，需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，正常退休需达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。下岗工人虽面临就业困难，但退休年龄标准并未因此降低。除非符合特殊工种提前退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休等条件，否则55岁下岗工人无法申请退休。提醒：如下岗工人出现健康问题，影响劳动能力，应及时就医并考虑申请劳动能力鉴定，以便在符合条件时申请提前退休。
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具体操作：1. 若下岗工人符合法定退休年龄（男60岁，女工人50岁，女干部55岁），可直接携带身份证、户口本、劳动合同等材料到当地社保部门申请退休。2. 若下岗工人从事特殊工种且符合提前退休条件（如高空、高温、井下作业等），需准备特殊工种证明、工作年限证明等材料，并申请劳动能力鉴定，通过后向社保部门提交退休申请。3. 若下岗工人因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需先进行劳动能力鉴定，取得相应证明后，再携带身份证、病历等材料向社保部门申请提前退休。在申请过程中，应确保材料真实有效，避免虚假申报导致的法律责任。
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处理方式：下岗工人申请退休主要依据法定条件和程序。选择建议：首先，应明确自身是否符合法定退休年龄或提前退休条件；其次，根据条件准备相应的申请材料，如病历、劳动能力鉴定报告等；最后，按照当地社保部门的要求提交申请，并关注审批进度。若对流程或条件有疑问，可咨询当地社保部门或法律专业人士。